Également disponible en :
PeaceHealth supprimera 119 postes dans le comté de Clark dans le cadre d’un licenciement de 150 postes à l’échelle de l’État, l’organisme de santé l’a confirmé le 18 sept., la plupart de ces postes étant des fonctions de technologie de l’information basées dans l’opération de services partagés de Vancouver. Les suppressions, inscrites dans un avis WARN d’État daté du 17 sept., prendront effet le 20 nov.
Le travail est externalisé à Tech Mahindra, un prestataire technologique basé en Inde, via sa filiale américaine de soins de santé The HCI Group, selon des informations confirmées à la fois par The Columbian et KOIN de Portland. PeaceHealth a déclaré à Becker’s Hospital Review qu’elle s’attend à ce que moins de 250 employés soient touchés à l’échelle du système une fois l’externalisation terminée — l’entreprise a estimé ce chiffre à moins de 1,5 % de son effectif d’environ 16 000 personnes.
Vancouver absorbe la grande majorité de la douleur. Sur les 150 postes éliminés à l’échelle de l’État, 119 se trouvent dans le comté de Clark, où le PeaceHealth Southwest Medical Center ancre l’empreinte de Washington du système et abrite une grande partie de son personnel informatique et de services partagés. Les postes restants sont répartis dans d’autres sites de Washington, notamment à Bellingham, et un petit nombre en Oregon.
Ce n’est pas la première vague de suppressions de PeaceHealth cette année. En février, le système a licencié 94 employés à l’échelle de l’État, dont 46 dans le comté de Clark — également liés à une restructuration informatique. Entre fin décembre 2025 et mi‑janvier, PeaceHealth a notifié à l’État 241 postes éliminés dans tout Washington, dont plusieurs à Bellingham. En ajoutant les 150 de septembre, PeaceHealth a informé Washington de près de 500 suppressions d’emplois depuis décembre, un schéma de licenciements récurrents, principalement informatiques, qui frappe le plus durement le campus de Vancouver.
PeaceHealth Southwest, au 400 N.E. Mother Joseph Place, est le plus grand hôpital du comté de Clark et l’un de ses plus grands employeurs. La perte de 119 postes ne se traduit pas par des lits d’hôpital vides — les patients ne devraient pas s’attendre à voir moins d’infirmières au chevet — mais elle se reflète dans la base d’emplois professionnels et techniques du comté, un segment déjà tendu par une vague de licenciements technologiques et administratifs dans la métropole Portland‑Vancouver cette année. Les emplois informatiques et de services partagés sont généralement mieux rémunérés que la médiane du comté, ce qui signifie que la perte se concentre parmi les postes de cols blancs que la politique de diversification économique du comté, au-delà du commerce de détail et de l’entreposage, était censée protéger.
Ce qui est moins visible dans les propres déclarations de PeaceHealth, c’est qui, exactement, perd son emploi. Les commentaires publics du système de santé se sont concentrés sur le pourcentage de son personnel touché et l’identité de son nouveau fournisseur — et non sur les travailleurs eux‑mêmes, leur ancienneté ou leurs conditions de départ. Aucun dirigeant de PeaceHealth n’a encore répondu, sur le registre, combien des 119 postes du comté de Clark appartiennent à des employés qui travaillent sur le campus de Vancouver depuis une décennie ou plus, information qui importe à un comté cherchant à mesurer la profondeur de cette coupe dans sa propre main‑d’œuvre plutôt que dans un registre d’entreprise lointain. Jusqu’à présent, aucun communiqué officiel d’un syndicat représentant le personnel informatique et de services partagés affecté n’a été publié, bien que des travailleurs de PeaceHealth ailleurs dans le système aient bénéficié d’une représentation syndicale lors de précédentes vagues de licenciements.
La date d’effet du 20 nov. donne aux employés concernés environ deux mois de préavis à compter du dépôt de l’avis WARN — le minimum requis par la loi de Washington sur la notification de 60 jours. PeaceHealth n’a pas indiqué si les employés du comté de Clark seront proposés des transferts vers des postes cliniques ou administratifs non externalisés ailleurs dans le système, ni si le paquet de départ correspond à celui offert lors de la plus petite vague de février.
Les responsables du comté de Clark n’ont pas encore publié de réponse publique à l’avis de licenciement à la date de rédaction de cet article. Le Département des services communautaires du comté, qui suit les principales désorientations de la main‑d’œuvre pour les services d’intervention rapide de l’État, n’a pas annoncé s’il offrira une assistance à la transition professionnelle aux travailleurs concernés, comme il l’a fait après les précédents licenciements massifs dans le comté.
Sources : The Columbian, KOIN, Becker’s Hospital Review, The Columbian
 dès le 20 nov., selon l'avis…){kind=link}