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瑟斯顿县治安官办公室的一名巡逻副警长因内部调查员认定他忽视了一名女子的报案——她称刚刚遭到袭击并受到威胁——随后在通话记录中写道根本没有发生任何事而被解雇。该女子两天后失踪。她被找到时毫发无伤，但副警长的文件未能在随后的审查中存活下来。
治安官德里克·桑德斯于9月15日星期二解雇了这名副警长，内部调查证实他未对一起家庭暴力事件进行调查并歪曲了所获信息。桑德斯在福克斯13西雅图对该案的报道中说：“如果我不能信任你去做这件事，你就不能在这里工作。”
摄像头记录显示的内容
事发链条可追溯至7月12日，当时副警长响应一起涉及一名女子及其伴侣的家庭暴力呼叫。根据治安官办公室的说法，女子当面告诉副警长她当天早些时候被人身体袭击并受到威胁。根据华盛顿州法律和部门政策，这类披露要求副警长进一步调查并提交案件报告。
调查人员发现，这名副警长既没有调查，也没有提交报告。相反，他的通话记录写道女子“声明没有遭受袭击、没有财产损失、没有威胁”——治安官办公室后来认定这是一段不实的误导性陈述。
这一差异并未立即浮现。它在两天后，即7月14日，该女子被报告失踪时被揭露。负责失踪人员案件的侦探调取了7月12日通话的随身摄像头录像，发现其与副警长的书面记录相矛盾。女子于7月15日被找到并确认安全，但此时调查人员已经面临第二个、独立的问题：副警长对一起家庭暴力呼叫的记录与摄像头记录不符。
行政休假，随后解雇
治安官办公室在随身摄像头审查提出疑问后，将该副警长置于行政休假，并启动内部事务调查。该调查本月完成，证实了副警长未调查家庭暴力报告并在文件中歪曲重要事实的指控。他于9月15日被解雇。
后果不仅限于解雇。治安官办公室表示已向华盛顿州刑事司法培训委员会发送了解除任职通知，该机构负责对执法人员进行认证——并可撤销认证。办公室还向瑟斯顿县检察官办公室发出了布雷迪通知。布雷迪通知标记一名警员的可信度或不当行为历史，以便检察官在未来任何涉及该警员证词的案件中决定是否向辩方披露。实际上，布雷迪标记可能伴随警员整个执法生涯，限制其在法庭上能够有意义支持的案件。
桑德斯表示，他不认为此事件反映出该副警长在处理家庭暴力呼叫方面的更广泛模式，但他说检察官无论如何都需要知道该雇员在工作中从事了欺骗行为。治安官办公室尚未公布该副警长的姓名。
为何文件重要
家庭暴力呼叫是巡逻副警长在瑟斯顿县处理的法律后果最为严重——且最危险——的案件之一。现场执勤警员的现场记录往往成为受害者在有时间重新考虑、撤回或被迫保持沉默之前所说内容的唯一同步记录，而在家庭暴力案件中，这类记录常被法庭和检察官高度依赖。当该记录被伪造时，其影响并不局限于单一案件档案——它剥夺了受害者通过与副警长交谈而获得的安全选项。
治安官办公室方面将解雇视为其内部问责机制有效的证据：在一次无关的调查中出现的差异被上报、与摄像头证据对照审查，最终导致解雇并向州机构和检察官发出正式通知，整个过程约两个月完成。无论这一时间线——从7月12日的呼叫到9月15日的解雇——是系统快速捕捉到孤立失误，还是仅因同一女子几天后失踪而浮现的警示信号，都值得在刑事司法培训委员会的撤销认证程序以及随后任何检察审查中保持开放的讨论。
截至目前，治安官办公室及报道方均未说明涉事女子是否已被告知内部调查的结果，亦未说明此案是否促使对全县范围内家庭暴力呼叫的记录和审计进行更广泛的审查。
来源： The Olympian, Fox 13 Seattle, KIRO 7
